招聘职位
简历查看率
企业最近登录
岗位职责:1.负责新员工入职手续办理和入职培训讲解;2.负责各部门月度工资、离职工资审核和汇总;3.负责人事档案资料、花名册建立和维护;4.负责劳动合同签订、变更和档案管理;5.协助招聘公司基础岗位,及时补充空缺人员;6.上级交代的其它任务等。任职要求:1.大专或以上学历,人力资源专业优先;2.有2年或以上相关工作经验;3.优秀应届毕业生亦可;4.熟练使用office办公软件;
首页 找 兼职 顶部
长按识别二维码查看联系方式