岗位职责：
1、老客户维护；负责维护、跟进所属区域有合作过的客户资源，掌握开发新客户的方法，进行市场开拓；
2、通过电话或上门拜访与客户进行有效沟通、了解客户需求, 提供可行方案；
3、做好项目和客户管理，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
4、有团队管理经验者可直接应聘销售经理岗位（团队管理40岁以内）。

任职要求:
1、年轻团队，35岁以内，有管理经验放宽至40岁。应届毕业生也可，熟悉操作办公软件。
2、学习力强，愿意学习新事物，普通话流利，有良好的沟通能力；
3、有强烈的主动营销服务意识，热爱销售工作；
4、勤奋、积极、进取、善于学习，有团队协作精神；
5、有灯光音响行业工作经验者优先。     
6、双重计提模式，上不封顶，能者多得！

晋升：销售代表-区域经理-销售总监

1、有专业的产品培训、销售技巧培训、商务礼仪、商务沟通的培训；
2、上岗后，老员工能一对一的进行“传、帮、带”提升新进员工的业务能力；
3、公司有专业的技术部门为我们保驾护航；
4、办公室环境好，前期出差可与上司协同教学，帮助维护客户；
5、业绩提成无上限。