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1、全面负责公司内部人才的招聘工作。2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见。4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。5、有驾驶证,阳江、恩平、江门、茂名户口优先!
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