1.本科及以上学历，具有2年以上薪酬绩效工作经验；

2.负责绩效工作开展及实施、绩效评定工作；

3.负责薪酬档案管理、薪酬分析；

4.负责提成数据整理、报告分析等；

5.负责晋升、异动等薪资变动调整及跟进；

6.上级安排的其他事项。

福利：
1、五险一金
2、免费提供三餐（工作日）
3、提供员工宿舍（配备空调、热水器）
4、生日礼金、中秋礼品、开工利是、高温补贴、每年免费体检一次
5、国家法定节假日，周末实行单双休制。
6、纵横式职业发展通道（专业+管理+业务）
7、丰富的文体活动（篮球、羽毛球、乒乓球、卡拉OK、晚会、三八节、水果采摘、观影、读书会、志愿者活动等）
8、员工专用停车位
9、快速发展，员工成长快，机遇多