1负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
2、负责组织编写各部门职位说明书;
3、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
6、协助推动公司理念及企业文化的形成;
7、协助制定公司人力资源整体战略规划;
8、ISO审核对接及资料整理与管理;
9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
上班时间:8:30--12 :00 13:30-17:30 一天7.5小时
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