岗位职责：
1.负责组织实施公司的年度培训计划;
2.负责组织公司各类培训活动的组织，对培训效果进行反馈和分析;
3.维护和拓展培训渠道，保持与外部培训机构的联络;
4.协助上级开展培训需求调研及课程的开发与管理;
5.协助上级对内部培训师队伍的建设和管理，提高培训质量及效果;
6.负责培训档案的建立、跟踪;
7.负责职责范围内或上级交办的其他工作。



任职要求：
1.大专以上人力资源管理、行政管理、工商管理专业优先。
2.有两年以上培训工作经验优先；
3.熟悉培训流程，能独立开展培训工作；
4.责任心强、开朗乐观、细致耐心、灵活、亲和力强、有表现欲望;
5.计划和执行力强，活动策划组织能力强;
6.具有良好的团队协作精神。