岗位职责:
1.参加编制并履行公司外派人员管理制度
2.组织实施外派人员绩效查核工作
3.完善外派人员、权属公司经营班子相关人员的管理档案
4.达成直接上司交办的其余工作
任职要求:
1.大专或大专以上学历;
2.行政管理、工商管理、人力资源、文秘等相关专业优先考虑,
3.性格开朗,亲和力好,待人热情有礼,细心负责,态度积极,服务意识;
4.有良好沟通能力、协调能力及高度的团队精神、服从、上级安排;
5.熟练使用office办公软件
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