岗位职责：
一、人事事务
1.负责员工入职、离职、人事异动手续的办理及流程跟进。
2.员工档案资料的整理归档，花名册、通讯录信息录入及定期更新。
3.负责每月考勤数据的统计并保证数据的真实、准确。
二、行政事务
1.负责公司日常行政类工作（固定资产管理、行政物资采购，办公用品的预算、申购、发放及统计；文件快递收发、办公室日常管理）。
2.起草行政管理制度及各类公文信函等，并提交上级审核，按照领导要求传达公司日常工作，落实公司文件制度的拟、收、发、存及监督与执行。
3.负责客户访厂接待，公司PPT宣讲，以及其他来访接待（包括来访电话、客户、面试人员的接待等）。
4.负责员工活动的组织策划及执行工作。
5.负责公司宿舍与食堂的管理工作（包括员工宿舍安排及宿舍水电费的汇总统计，以及员工报餐与用餐餐费的统计对账工作，保证数据的真实性、准确性、有效性、及时性）。

岗位要求：
1.文秘、行政管理等相关专业大专及以上学历。
2.三年以上行政管理相关工作经验。
3.熟练掌握日常办公软件、工作认真仔细、学习能力和责任心强、为人正直、有良好的服务意识和团队合作精神。
4.***，性格活泼开朗，具备亲和力，有良好的职业素养，较强的沟通表达能力、组织协调能力和文字处理能力。