一、岗位职责：
1．配合公司制定事业部发展战略规划、经营计划、业务发展计划并予以贯彻落实；
2．负责优化、健全事业部制度、流程、标准等内部管理体系，督导落实人才培养及发展计划；
3．负责食材加工事业部各类会议的组织、会议记录及会议事项与决议的落实与跟进；
4．组织、监督食材加工事业部所属各部门工作规划及工作推进计划的有效实施和推进；
5．依据事业部的发展状况，提交事业部发展状况报告、发展计划报告并落实相关措施；
6．对公司食材加工事业部的运作与所属职能部门进行管理，监督各项管理制度的制定及推行；
7．主导本事业部企业文化建设的推进工作，指导本事业部各层级团队建设、组建人才梯队；
8. 每月初跟进各部门各类报表及各公司销售计划完成情况、财务及采购成本管控及分公司利润情况，并
及时向公司总经理汇报；
9. 负责本事业部各部门每月业绩情况的跟进及改善措施与方案的落实，跟进评比结果的及时通报；
10. 督导研发部依据轻重缓急对预包装食品、预制菜、调料包进行有效研发，做好生产进度及品质把控；
11. 负责食材加工事业部业务的对接、拓展，重要客户的对接与重大客诉处理，做好各订单的产前协调、 
动员，及生产物料、人员、设备等的准备工作，并落实生产计划与周期；
12. 负责本事业部系列管理体系、证照外部认证、审核工作的对接及内部组织、审核与把控；
13. 负责本事业部重要管理文件、公文的拟定、管理及下发，公司政策、方针等的上传下达与落实跟进；
14．负责本事业部日常行政事务的管理、跟进与落实，及总经理临时交办的其它事项。

二、任职要求：
1．35—55岁，工商/企业管理/人力资源管理类大专以上学历，有一定的英语基础，熟电脑操作；
2．8年以上大、中型农业企业经理以上管理经验，其中5年以上大、中型食品加工企业生产或品控总监以上相关工作经验；
3．熟悉企业内部运营管理及流程、熟劳动法规，具备先进的管理理念；文笔、口才和气质佳；
4．熟悉ISO9000 /22000 /14000、精通现场7S管理，能独立编写各种制度、流程、文件等；
5．具备较强的公关能力和独立处理事务的能力，有较强的沟通协调能力、计划组织能力、目标设定能力、考核评估能力、激励和反馈及辅导下属的能力、谈判能力、分析决策能力、领导能力、变革能力。