一、岗位职责：
1、公司大客户关系的维护、开发；
2、销售部人员的日常管理、业绩目标制定、绩效考核等；
3、新入职销售人员的培训；
4、团队业务能力的提升，凝聚力的打造，带领团队完成业绩指标。

二、入职要求：
1、有三年以上一线销售经验，三年以上销售主管或经理相关经验；
2、工作积极主动，热爱销售工作，责任心强，具备独立思考、分析、解决问题的能力；
3、有良好的沟通能力，亲和力强，具有较强的客户服务意识和团队合作精神；
4、有一定的团队管理能力，有担当，乐于帮助团队同事；
5、持有C牌驾照。

三、福利待遇：
1、享有团队业绩提成奖（奖金基数高于行业大部分公司）。
2、社保、食宿补贴、通讯补贴、节假日福利、生日基金等。