1、协助总经理开展工作，完成董事会下达的年度经营目标（如营业收入，成本控制，利税总值，投资回报率等）和管理目标（如人才培训，财务达标，安全生产等）
2、具体负责分管（如市场开拓，财务管理，技术领导等）工作，并为公司研究和制订发展规划和战略决策提供建议和行动方案；
3、具体执行组织机构的设置和调整，并直接从事监理人员的上岗培训和执业指导；
4、组织检查各岗位责任制，员工守则，工作制度，经营管理，行政管理，现场项目管理等各项规章制度的执行情况并作考核记录；
5、具体实施人才的引进，培训，使用，考核和奖惩工作；需要5年以上的行业管理经验。
薪酬待遇面议，有多年的行政管理经验，曾在服务性行业任职者优先。
6、试用期间根据个人工作能力计算工资待遇。