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岗位职责:1、负责公司员工招聘、入职、离职、调动、异动等事务执行、监督工作。2、员工绩效管理、社保统计、员工考勤、人事档案管理工作。3、协助工作环境6S管理、消防安全管理工作等相关工作。4、协助人事行政部日常工作事务。岗位要求:1、人力资源、行政管理等相关专业中专以上学历。2、2年以上工厂人事行政相关经验,熟悉招聘、绩效、行政等工作流程和工作方法。3、沟通能力佳,工作认真细致,头脑灵活,心态良好的有志之士。
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