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1、退役士兵、优秀应届生,专业不限;2、岗位方向:主要根据人员特点进行培训,培训后掌握设备编程、工程技术、生产管理、团队管理、业务管理等技能。3、发展空间:培训/锻炼(2-3个月)→ 部门储干→ 基层管理→ 中层管理→高层管理。
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