1. 负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对部门会议文件决定的事项进行催办，查办，落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
2. 负责公司人员招聘计划实施与落实工作，根据各部门提岀的人员需求调派，进行网络招聘或与猎头公司对接，筛选合适的人员进行预约面试。