职责描述:
1、与业务部门合作，理解业务需求，提供人力资源解决方案;
2、努力完成团队的业绩指标;
3、准时解决学员的投诉与建议，与学员建立良好的关系，确保学员完成学习目标。
4、负责HRBP相关工作，包括但不限于人才管理、组织发展和员工关系
5、参与制定和优化人力资源相关政策和流程。
6、依据业务流程及工作职责，负责工作安排、制定周规划、辅导员工工作及跟进员工主管进度，催促员工完成个人绩效目标;

任职要求:
1、3年以上大型企业人力资源相关工作经验,本科以上学历;
2、能够独立处理和解决问题，具备较强的分析能力;
3、熟悉人力资源管理流程和相关法律法规。
4、人际理解力强,积极上进,有亲和力。
5、有良好的客户效劳意识及团队治理力量，奋斗精神、团队合作精神;

薪资福利:
我们真诚邀请不懈追求、富于团队精神的您参加到我们队伍中来!我
们将为您供应以下福利待遇:
1、舒适、干净、开放的办公环境;
2、为您供应“五险”等福利保障;
3、全国学习、旅游等时机;
4、丰厚的薪资--年终奖金等;
5、宽阔的职业进展晋升空间，为每一位员工供应公正、公平、丰富的晋升时机和职业进展平台。
6、全国市场开拓，发展空间大