1、 负责组织实施招聘、培训、劳动关系、办公环境管理、员工活动、考勤制度执行等人事行政工作；
2、主要负责公司招聘渠道维护、更新、建立，负责电话邀约应聘者并独立完成初试面试，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
3、建立和维护人事档案，完善公司人事行政相关制度体系；
4、考勤制度执行；
5、完成上级领导安排的其他事务。 
任职条件：
1.中专以上学历，3年以上人事招聘管理工作经验，
2.熟练办公软件、办公自动化设备，熟悉人事软件的使用
3.性格开朗、谈吐文雅、亲和力强。