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一、工作职责:1.协助总经理跟踪/监督各部门OKR的完成进度/关键任务或事件的落地执行情况;2.收集并统计各部门数据等,协助总经理整理相关材料报告;3.销售部门考勤统计及工资核算;4.销售部门月度聚餐等团队活动组织;5.完成总经理交代的其他工作。二、任职资格:1.具备较好的学习能力,有原则性,协调沟通良好,责任心强,工作细致;2.熟练操作办公软件。
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