岗位职责
1、负责规章制度等相关培训工作。
2、完成招聘等相关工作。
3、行政方面工作。
4、完成公司领导交待的工作。

任职要求
1、人力资源相关专业大专或以上学历。
2、2年以上人力资源、行政工作经验，熟悉人力资源各模块。
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程和国家各项劳动人事法规政策。
4、、具有一定的观察能力、应变能力、人际交往能力及沟通说服能力。
5、文字功底好，能编写各类文件，如制度、通知、报告等。

年龄：25-35。
上班时间：9：00～6：00（1个月有四天带薪假期，其它节假日按国家规定执行）
试用期后购买社保

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