要求:1、大专以上学历,有2年以上工厂人事行政工作经验;
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、熟悉人事招聘流程、行政工作流程等;
4、具有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、具备较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力。
岗位职责:
1、建立健全的招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度;
2、执行招聘工作流程,协调、办理招聘、入职、考勤、离职、调任、升职等手续;
3、协同开展新员入职培训,执行培训计划;
4、负责员工劳动关系的管理并对产生的纠纷及相关问题的处理;
5、组织活动的实施。
长按识别二维码查看联系方式