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1. 重点帮助公司挑选,招聘适合公司发展的各个岗位人才2、熟悉人力资源六大模块操作优先,各类报表及其他数据分析统计;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、公司内部相关的制度的编辑和修改与执行;5、协助经理做好其他工作内容;6、有珠宝行业人事行政经验优先
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