任职要求：
1. 40岁以下， 工商管理、企业管理、行政管理本科及以上学历；
2. 三年以上同等职位工作经验，有大健康领域工作经验者优先；
3. 具备良好的文字表达能力，能熟练撰写各种工作报告、总结和计划，办公软件操作熟练，会制作PPT等办公软件；
4. 具备较高的沟通、协调与应急问题处理能力；工作责任心强，服务意识强；
5. 对销售工作有兴趣。

岗位职责：
1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划
2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。
3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。
4、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。
5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。
6、提交公司发展现状报告和发展计划报告。
7、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。
8、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。
9、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。
10、总裁交办的其他事务