岗位职责： 1. 文档与资料管理：    · 负责部门各类文件、合同、报告等资料的整理、归档、立卷和保管工作。    · 做好会议纪要的撰写、分发与存档，确保信息准确无误。    · 建立并维护高效的电子及纸质文件管理系统，确保快速检索。 2. 内部沟通与协调：    · 充当部门内部的沟通桥梁，高效、准确地传递各项通知与信息。    · 协助经理协调与其他部门之间的日常事务对接与跟进。    · 安排部门内部会议，并做好相关的会前准备与会后跟进工作。 3. 行政事务支持：    · 负责部门员工入职、离职、调动等手续的办理及相关登记工作。    · 管理办公室物料、文具等资产的申领、采购、发放与库存盘点。    · 处理部门的费用报销单整理与发票的收集、核对、粘贴及归档。 4. 经理日常工作支持：    · 完成经理交办的日常办公事务，如日程提醒、差旅安排辅助等。    · 保持办公区域的整洁与有序，营造良好的工作环境。 --- 任职要求： · 学历专业： 大专及以上学历，文秘、行政管理、工商管理等相关专业优先。 · 工作经验： 欢迎有相关实习经验的应届毕业生投递；有1年以上文员、助理或行政相关工作经验者优先考虑。 · 技能要求：   · 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），具备良好的文书写作能力。   · 具备良好的文件分类和管理意识。 · 能力素质：   · 沟通能力强： 语言表达清晰，善于与人沟通，具备良好的协调能力。   · 责任心强： 工作积极主动，认真细致，有耐心，条理清晰。   · 保密意识： 能严格遵守公司保密制度，妥善处理敏感信息。   · 服务意识： 具有良好的团队合作精神和服务意识。 希望这份岗位描述能帮助您快速找到合