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1.工作认真负责,有责任心,性格开朗2.熟悉并熟练招聘面试培训等业务技能3.人力资源专业或相关专业者优先考虑工作职责1.招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求,维护人才储备库2.负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网的信息沟通3.根据招聘需求,制定招聘计划并执行,包括邀约简历筛选、面试邀约和安排,以及录用通知4.协助上级完成各项人事事务
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