岗位职责：
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等日常事宜
2、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
3、组织编写各部门岗位说明书
4、负责公司薪酬制度、绩效考评、目标管理、奖励评定（有上级指引及监督）；
5、与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
6、监督考勤，统计工资，病事假审批记录等工资资料进行统计汇总
7、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、行政仓储及礼品库管理;

任职资格：
1、大专以上学历，男女不限，年龄28-40岁为佳，有5年以上企业行政人事经验，熟悉劳动法规、有社保增减员为加分项目。
2、文笔通畅，熟练掌握EXCEL的电脑软件操作。
3、工作细致认真、为人处事客观公正，沟通协调能力强，有组织能力。
4、居住在南沙街附近为宜。