岗位职责：

1、负责制定仓库的工作规范，包括仓库的各类管理制度、操作规范、仓库运作费用核算、仓库规划、货物保管、进出库管理等；

2、负责制定仓库的工作流程，并监督执行；

3、根据企业仓库的特点及业务特性，进行仓库储位科学智能化规划；

4、运用科学智能化的管理方法，提高仓库各项资源的利用率，降低物流仓储成本；

5、根据实际运作情况，对公司仓库管理体系、物流管理体系进行相应规划、建立和完善，实现公司库存管理、内部物流及外部物流系统的优化；

6、定期检查仓库5S推行情况，组织人员对仓库环境进行清理及维护，防止货物受潮受损；

7、督导仓库管理员建立及做好货物的入库、出库台账，对出入库货物及时登记；

8、定期组织盘点工作及账务盘盈盘亏情况；

9、对货物的需求情况和仓容设定安全库存量，及时提出库存预警并跟进补仓；

10、对积压在库的货物及时提出处理意见并处理；

11、负责部门人员的培训、考核和管理工作，提高本部门员工的基本素质及业务能力。


任职要求：

1、熟悉中、大型物流仓储管理业务流程，有丰富的流程设计、督导、实施运作的管理技能；

2、能开拓并熟练操作智能化、机械化仓储管理系统及运作流程。懂仓库数据系统化原理和相关office办公软件等实施日常仓库管理工作，文书表达良好；

3、具备较强的分析和判断能力，解决问题及应变能力强，协调、沟通能力突出；

4、具备一定的领导和管理能力；

5、具备良好的职业道德水平。