求职难，诚然有社会大环境因素的影响。但也有另外一个问题，造成了这个现象。求职者身上带有不应该有的“实际”，然后被讲究真实际的企业，打的体无完肤！ 没有企业，愿意为你的生活买单 结合一期《非你莫属》2号选手罗洪刚的表现。写篇文章，来为求职者敲敲警钟。其实，罗洪刚在舞台上凸显出来的问题，在现实生活里的求职中，很是常见，只不过没有那么的极致罢了。 但，这个问题，的确是求职路上的拦路虎，就业途中难逾的雄关。 A： 罗洪刚，小学文化，年少无知时有过盗窃这样的污点。后来自己浪子回头，从为别人打工，销售厨具做起，成为了市场经理，又因看到商机，自己创业失败，来到节目舞台时，身上还背负着两百万元的债务。 多年来，打工，创业的摸爬滚打，让他具备了一些经验的积累。对销售有着自己的一套办法。 薪资要求，月薪25000+，并且不接受薪资上的调整。 B： 整个面试的过程中，罗洪刚也显示出了一些个人的缺陷和短板。比如创业思路不清晰，对失败没有清楚的反思和认识。个人拥有的经验，都是在曾经从事过的行业领域，和台上BOSS团十二家企业的业务与行业并不吻合。 不否定，这么多年的职场打拼，赋予了他一定的学习能力。但，在招聘当中，作为求职者，首先要明白的是，企业是很实际的。正如BOSS们所说，25000元的月薪，一定会去招一个行业内的高级人才。因为，他们能带来资源，以最快的速度，为企业创造价值。 C： 做人要实际，求职也要实际。那么，什么叫实际的求职意向？其实无非三点：明白自己的能力，拥有和岗位符合的经历或者经验，了解行业内岗位的平均薪资。否则，和企业妄谈待遇，既是凭空开口。会让企业从实际出发，虽然看好你，想用你，但却因为待遇问题，最终只能放弃。 罗洪刚坦诚，不能接受月薪的调整，皆因为债务所逼。等同于，是让企业为自己的债务买单，企业既没有这个义务，也不可能接受这样一个条件。 放眼当下的求职市场，和罗洪刚抱有一样心态的求职者不在少数。许多年轻人，大学生，在求职时，首重薪水待遇，这不为过。看似，这是一种务实的表现，实际上，却成了求职最大的短板。 个人的待遇，你的价值，是企业对你所展示的能力，潜力，做出的判断。而非你自我衡量的价值标准。许多求职者，会算一笔账，我要住城中心的房子，我一个月餐费多少，还有什么开销，最终得出我最低所需的月薪才能维系我想要的生活，以此为标准向企业开价。那么，结果就是，企业并不认可，或对你没有那么高的认可度。求职就只能一拍两散，结果堪忧。 D： 只有认清现实的实际，才是真正的实际。职场有自己的规则，企业永远不会去为一个员工自认为要过的生活买单。 明确的接受企业所给的信息，认真严谨的去思考，去改变。接受招聘方参照行业，岗位的平均薪水所给出的薪水，是一种成熟，一种成长，一种真正的务实。 而，起点远非终点，如果你自信，真的有能力，在工作中表现出你的价值来。你的待遇自然会水涨船高。 能起跑时先起跑，只有起跑，才可能去超越和领跑。不要妄想，一次求职吃到好，为此一直徘徊在职场的大门之外！ 转自@涂磊老涂