很多的职场人在工作了一段时间后，都逐渐走在了想要跳槽的路上，这属于正常现场。但是想要跳槽时，也要具备一些心理想法，有些是负面的，有些是下面的，这些都将带来不一样的效果。作为职场人，想要职场跳槽应具备的心理应及时调整负面的，多些积极下面的想法。

　　负面想法一般为：

　　1、我讨厌我这里的老板和同事。

　　2、这里的工资太低快把我饿死了。

　　3、我在此不上不下，看不到希望。

　　4、这里的工作氛围令我感到压抑。

　　没错，这些都是想换工作的理由。但负面陈述会引导人的思绪朝向不要这个、排除那个，逐渐走进窄胡同。不妨换个方式陈述想换工作的理由：

　　1、换到大一点的公司，发展机会较多。

　　2、我要多赚点钱。

　　3、我喜欢住在气候暖和的地方。

　　4、我希望在福利较佳的单位工作。

　　5、新的挑战令我振奋。

　　6、换一个新老板，可能会比较赏识我。

　　7、如果跳槽，我可以爬到较高的职位。

　　8、我的头衔会比现在好。

　　如果准备跳槽，如何做好面试准备?

　　首先，要处处表现出对强势领导能力、经验、成长历程的尊敬和钦佩，明确自己希望能够得到其指点和帮助的意愿，并在合适场合主动进行沟通。

　　其次，强势领导身边总有阿谀奉承的人，但强势领导更喜欢有能力的下属，希望能培养既对自己佩服而又在企业竞争环境中有能力适应和发展的下属。所以，想要获得强势领导的认可和尊重，就必须学会表现出自己的能力而又不有违强势领导。

　　再有，强势领导交代的工作，一定要全力以赴，即使有困难，比如需要额外加班、工作量大、任务超过自己能力，也不能当面提出意见，而要认真努力尝试按照其说的做，遇到困难可以真诚地向其请教，说明自己很想做好，表示希望其给予支持和帮助。