职场八卦，是一个热门的话题，多数的职场八卦，都不是积极的信息，有时候因为职场八卦会降低办公室工作士气，甚至会对被八卦者造成伤害，所以要学会避免职场八卦。发下九招教你应对职场八卦，保护自己同时避免不必要的麻烦。

　　一、别理那个八卦的人。

　　你的态度决定过了八卦者说话的态度，你忙着全神贯注于你的工作，对八卦者给予冷漠的态度，他只会自讨没趣，默默的离开。

　　二、用积极的言语来反驳八卦散播者。

　　有时候八卦者只是需要在同事之间寻找所谓的“认同感”包括：对公司的不满，对领导的不满，对某些同事的不满，但是如果此时我们能通过言语，甚至行动上来抨击他的言论，让别的同事，意识到这仅仅是一个毫无营养的话题。

　　三、把你的私生活保密，除非你对一个同事有绝对的信任。

　　如果你发现某几个人在说别人的闲话，你可以打赌他们也会说你的闲话。别给他们增添八卦的材料。

　　四、对工作场所的八卦行为制定“零容忍”政策。

　　许多公司保护员工不向他人透露敏感信息。例如，如果一名经理泄露机密信息，导致员工在工作场所流言蜚语，该团队带头人将面临纪律处分甚至被解雇的风险。

　　五、作为员工，以身作则。做一个好的榜样。

　　当“八卦会”开始时，保持自信，走开，或者改变话题。你要传达给别人的信息是，这种行为是不能容忍的。

　　六、告诉老板。

　　如果流言蜚语越来越多，你要有勇气告诉你的直接上司。支持健康工作环境的管理层现在应该以加强和促进积极文化的方式来解决这个问题。

　　七、向肇事者问话。

　　这需要一些勇气和艺术的处理方式。在一个独立的情景下一对一地提出意见，用具体的例子来巧妙地展示你同事的行为是如何影响和干扰工作的。

　　八、如果你是管理者，就去见你的团队。

　　在员工会议上提出流言蜚语的话题，以教育你的团队了解办公室八卦的负面影响。

　　九、鼓励积极的闲聊。

　　负面八卦的另一面是创造一种企业文化，让人们分享关于工作、客户和学习的积极话题，通过讲故事来强化你想要的文化价值观。