在职场上，如何提升自身的“不可替代性”，是一个每位员工都应该考虑的问题。不可替代性是指在公司管理、企业发展中，无法取代某一方的技能和贡献，以及其他任何形式上的影响力。

　　要提升自身不可替代性，首先，要明确自己的职责，正确分配好自己的工作任务，努力在自己的岗位上发挥自身的价值才能更好的提升不可替代性。紧跟时代的步伐，尤其是紧跟科技的发展，也是提升不可替代性的要素之一。职场中，个人手段越强，实现的任务也就越多，所以要耐心的学习各种新技术，以更全方位地提升自身的综合能力实力。古人云：“故知无多技者，而能完全者也”。

　　此外，要提升自身不可替代性，另一个重要维度就是学习和延伸。在具体工作中，无论遇到什么问题，都要善于运用一种像贝叶斯思维或者思维导图等以解决问题，安排好自己的时间，效率则会提高；另外，要多关注职场中有利的风险和机会，采取有效的行动去把握，积极扩展业务网络，利用自身的优势扩大视野，这样可以让我们更好的提升自身，强化不可替代性。

　　故而，在职场上，想要提升自身不可替代性，就要注重自身技能和实力的提升，多多学习，深入思考，积极解决问题，多多利用机会和缓冲风险，拓展业务网络，以便在职场上的发展更加顺利，发挥好自己的价值，实现自身的潜力，才能够真正拥有一份更加高的不可替代性。