职场中遇到小人是无可避免的，职场中遇到小人,该如何跟他们相处?我们要尽量保持平和、理智的态度，不要贸然发脾气，或者跟他们对抗。我们应该多用实际行动来证明自己，而不是跟小人一样无耻地诋毁他人，高攀他人。同时，我们也要学会学习小人的心理，向他们释放积极的情绪，让他们能够感受到我们的善良与包容。最后，记住，你的价值观是最重要的，不要因为小人的话而不慎行动，只有坚持自己对对事物的看法才能取得崭新的人生。

　　首先，要让小人知道你不会对他们的行为表示责难和反对，只需要用和蔼的口吻进行谈话，充分理解他们的情况，倾听他们的需求，并使他们感觉舒服，而不是威胁。在谈话过程中，如果对方有不当行为，应该用礼貌但坚定的口吻来与他们沟通，使其理解自己所承担的责任，从而产生良好的社会影响力。

　　另外，与小人沟通时，要尊重他们的意见，既不应该妄自否定，也不能妄下判断。尊重他们的观点，以责任的态度处理他们的言论，给予合理的回应，要给小人机会感受到你的重视，而不是仅仅将他们的言论忽略掉。

　　最后，要建立与小人之间的信任，为他们提供正确的引导和实践，主动去指导小人，激励他们不断改善自己，引导他们进步，而非排挤他们。要让他们感受到你的真诚，帮助他们快乐学习，激发他们的积极性，对小人要充满正面的态度，但不要强加自己的想法和观点。

　　保持良好的沟通，让小人了解到工作之外更有内涵的内容，比如友谊、团结、学习等，会使他们更加乐意去体验工作带来的乐趣，也会使你们之间的关系更加紧密。采用平等、平和、尊重的态度，相信小人也会朝良性、善良的方向发展，终将成长hash良好的员工。