混迹职场只拼能力还远远不够，毋庸置疑，在职场上，能力是硬道理，是永远不能忽视的因素。一个优秀的员工要有许多高能力，比如，有创造力、学习能力、拓展能力、思考能力和解决问题的能力，这些能力都是在不断提升和磨砺自己能力上才能有所突破，在工作中努力不懈才可能达到职业成功的目标。

　　也许新员工在初入职场的第一年，所需的能力还可以靠勤奋的努力来迅速抓取，但在职场拼搏之际，除了高备能力外，新入职的员工还要求在更聪明的职场方略上发挥作用，同时也要掌握一些职场的技巧。

　　首先，新入职的员工要认真分析公司的组织文化，搞清楚公司内部的管理模式、管理政策和工作流程，集中精力在关键领域，以及建立良好的人际关系，正确处理同事之间的矛盾，才有可能在职场上提升能力。

　　其次，新入职的员工应该主动学习，掌握当今职场发展的关键技能，把握大趋势，以提升自己能力和学习能力，在职业发展中打破瓶颈，在快速变化的职场生态中发现机会。

　　最后，新入职的员工要树立自信，肯定自己的能力，自信要有分寸，决不能傲慢无理，要置身于同事中，不仅扩大自我影响力，同时鼓励它人，培养团队凝聚力和团队创新力，在日常工作中处处称职，受到公司的认可，赢得社会的尊重。

　　总的来说，混迹职场，做好拼搏准备，能力是可以提供保障的，但想在职场上有所突破，还要靠更多，比如在理解业务、熟悉环境、掌握技巧、关注大趋势和锻炼团队精神等方面不断发挥作用，这样才能敢于拼搏，在职场上崛起和脱颖而出。不让能力成为自我边界，努力保持学习技巧和方略的熟练，这才是在职场拼搏取得成功的关键。