每一位职场打工人，都想通过努力获得丰厚的薪水，以满足自己的日常生活需要，可现实的工作中，如果你为公司创造了价值，可并没得到你想要的薪水时，作为职场打工人怎么和领导谈涨薪，这就需要看场合，知技巧了。
网友May最近面临这样一个问题。他认为自己从入职以来一直表现出色，也为公司创造了不少利润价值，但一年多的时间过去了，他的薪资还是没有任何的变化。他曾试图通过加班和尽可能完成更多的任务来让老板注意到自己，但效果甚微。
最终，他下定决心与老板谈一谈涨薪的问题，但却不知道如何开口，于是他找到我，希望能给他一些建议。
当我们意识到自己来到公司很长时间了，但薪酬却没有相应提高时，大部分人都会感到不公平和不满意。这时，很多人能想到的就是与领导谈涨薪。但是，这并不是一件容易的事情。谈涨薪需要充分的准备和谨慎的态度，以确保能够获得理想的结果，尤其是我们没有那种谈不拢就离职的打算，更应该去谨慎对待。
一、谈薪前准备充足
在谈判之前，我们需要对自己的工作表现进行充分的评估，并确定合理的薪酬要求。此外，了解公司的薪酬政策、市场行情和行业标准也是必不可少的。只有这样，我们才能更有底气地与领导谈判，争取自己应得的薪酬和待遇。
在与领导讨论加薪前，先想象一下你的领导会问你以下问题：
你的工作表现是否非常出色？有什么例子可以表明？
你的工作成果是否得到了足够的赞扬和奖励？是否值得其他人学习？
你是否超越了你的工作职责范围？
你是否为公司做出了非常重要的贡献，例如增加了公司的收入或利润？
我们必须对这些问题的答案有一个充分的准备，因为这些都是站在老板和领导的位置上会思考的问题，也就是所谓的“管理者思维”会想到的问题，有一句西方谚语叫做“屁股决定脑袋”，我们所处的位置不同，视角不同，思考的内容也是不同的。大部分人职场人认为，只要能做到完成本职工作就可以涨薪了，但实际上领导们更在意的是你超过本职工作带来收益的那部分是否具备涨薪的价值。
这就好像观察水桶一样，领导低头观察，只能看到水面到了什么位置，但不会看水桶的底板有多宽，而只有我们才知道我们自己最大价值在哪里。所以，当我们准备和领导谈涨薪时，一定要准备好这些问题的答案，也看一下自己是否具有这些问题的答案，如果没有的话，谈涨薪还是有很大风险性的。
二、站在公司视角去打动对方
当我们开始谈薪的时候，不仅需要阐述自己的表现，还需要站在公司的角度去打动你的领导。你需要展现你的贡献，但同时也需要向领导证明你的价值和重要性。
假设你是一名销售经理，你的团队在过去一年中取得了惊人的成绩，而你个人也取得了很好的业绩。然而，公司最近处于困境，需要缩减成本，领导们对薪酬的支出格外谨慎。在这种情况下，你需要站在公司的角度去谈涨薪了，不要直接给对方一种你想从他这里获得什么的感觉，而是要先塑造你能为领导和公司带来什么。你可以强调你的团队如何在困难的市场环境中实现了业绩增长，同时提到你如何帮助公司节省成本。你可以说，“尽管市场形势非常艰难，我的销售团队在过去一年中仍然实现了XX%的增长。在我带领下，我们采用了创新的销售策略和营销手段，并且开发了新的市场。此外，我还协助公司降低了某些成本，以增强公司的竞争力。”
这种方法将你的绩效与公司的利益联系在一起，强调你的价值和对公司的贡献。同时，还可以提出建议，让公司更好地利用你的技能和经验。这些建议可能包括培训其他员工，提高团队的绩效和效率，或者承担更高级别的职位。通过这些建议，你不仅展示了自己的价值和能力，也表现出了对公司的关心和承诺，从而更容易争取领导的支持和理解。
当然，这并不意味着你需要完全把自己的利益置于公司的利益之中。相反，你需要在证明自己的价值的同时，与领导建立真诚的沟通和合作，以达成共赢的局面。毕竟在领导的认知中，人才有可能有很多，但有大局观的人才却并不容易找到，当他认为你是具有大局观的人才时，大部人还是愿意同意你的涨薪要求的，哪怕不是直接的涨薪，也会以分红或是奖金激励等方式来去表现对你的重视。
三、选择合适的时间
选择合适的时间与地点也是成功与否的关键。和领导谈涨薪要注意时机的选择，不仅可以增加我们的成功几率，还可以让谈话变得更加顺利。那么，如何选择合适的时间地点呢？
首先，我们需要考虑公司的情况。如果公司最近处于收缩或调整状态，或是经济形势不佳，我们最好等待一段时间再谈。因为此时公司的关注点在于削减成本，而不是增加支出。如果我们不确定公司的状况，可以向同事、部门经理或人力资源部门咨询。
其次，我们需要考虑领导的状况。避免在领导忙碌的时候找他谈涨薪，这样只会增加他的压力。也不要在公司重大项目前或者经营不善时提涨薪，容易被对方认为是在威胁他。相反，我们可以在领导心情好、状态轻松的时候找他谈话。我们可以观察领导的行程表，或者询问他的助手最佳时间。
最后，我们需要考虑自己的状况。选择在自己表现出色的时候找领导谈涨薪，这样可以使我们的谈话更有说服力。当我们完成一个重要项目，或者得到客户的好评时，这些都是谈涨薪的好时机。
综上所述，谈涨薪是职场中一个很重要的环节，它不仅关系到你的薪酬待遇，还关系到你的职业发展。选择合适的时间和方式，能够让你的谈话更加顺利，增加成功的可能性。同时，也需要注意自己的态度和言行举止，保持自信、冷静和礼貌，以展现出你的专业素养和价值也希望大家能过我十年职场人的经验分享，在谈涨薪时获得帮助和启发，成功升职加薪。
