职场中，如果你的职位，人人可做，说明你没那么重要。反之，如果你的岗位无可替代，你的地位和收入就会越来越高。怎么样让自己无可替代呢？做到这十点让你成为职场中不可替代的员工：

　　一、珍惜机会

　　绝不放过任何一个机遇。要知道，没有哪个机会是专门为你预留的。

　　乐观的人会看见问题后面的机会，悲观的人只看见机会后面的问题。

　　二、既专业又敬业

　　你对工作的态度，决定了你事业的高度。

　　只有敬业，才能刻苦钻研，在行业内有所建树，在专业上'高人一筹'，最终独当一面。

　　一个每天都在'应付'工作的人，很难把工作干好，更多的时候，还会把工作干砸，最后饭碗都难保。

　　三、效率就是生命。

　　能干并不等于蛮干，必须善于动脑子想办法，提高工作效率。

　　苦干是老板喜欢看到的，但老板更喜欢巧干、高效率的下属。

　　四、稳定

　　稳定表现才能稳定升迁。企业里越是往上的职位，越对员工稳定、稳重的素质有更高的要求。

　　不可替代的员工练的是长跑，比的是耐力，靠的是毅力，拼的就是稳健的表现。

　　五、诚信

　　诚信是职场立足之本。不欺上，不瞒下，不违背公共道德。

　　言必信，行必果，错就是错，绝对不要找借口。

　　六、自觉

　　不要事事等人交代。从“要我做”到“我要做”，主动分担一些“分外”事。

　　永远做得比上司要求的更高一点，先做后说，给上司惊喜。学会毛遂自荐。高标准要求，要求一步，做到三步。

　　七、团队合作

　　团队提前，自我退后。员工的升迁往往取决于其推动力和影响力，老板也乐于提拔有推动力和影响力的员工。

　　不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留。不要认为缺了你一个，团队就无法运转。

　　八、业绩说话

　　好员工要学会给公司多赚钱。工作中没有所谓的苦劳，只有功劳。职场是靠实力说话的地方，做出业绩才是硬道理。

　　出众的工作业绩更能证明你的能力，体现你的价值。

　　九、低调

　　才高不必自傲。不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。

　　不要邀功请赏，克服“大材小用”的心理；成绩只是开始，荣誉当作动力。

　　十、人脉

　　随时拓展人脉体系并维系好。不管你处于什么位置，人脉关系永远会带给你更多意想不到的益处。

　　人脉才是最重要的，拓展人脉，处处是契机。人脉的建立不难，重点在维系。所以维系好的人脉可以在职场中走得更远。