近年来，持续的裁员潮给许多中年职场人带来了巨大的转变和挑战。不过，虽然面临裁员压力，中年职场人依然有机会通过转行或转岗找到新的职业机会。中年职场人面对持续裁员如何成功转行转岗？下面是些建议，以帮助中年职业人士成功应对裁员困境并实现成功的转行转岗。

　　自我评估和目标设定：在决定转行转岗之前，首先要了解自己的兴趣、技能和价值观。通过深入思考自己的优势和热情所在，可以确定一个新的职业方向。确立明确的目标和愿景，将有助于指导你朝着正确的方向努力。

　　获取必要的技能和知识：转行或转岗需要获取新的技能和知识，以适应新的工作环境。你可以通过参加培训课程、自学或获得相关认证来提升自己的竞争力。此外，积极参与相关行业的社交活动和网络论坛，与行内专业人士交流经验和建立人脉。

　　利用现有资源：在转行转岗的过程中，你可能会发现一些与原来职业相关的技能或经验可以在新的领域中得到应充分利用这些资源，展示你的潜力和灵活性。调整简历和面试时的策略，重点突出自己的可化技能和适应能力。

　　寻找或兼职机会：为了获得新行业的工作经验，接受或兼职机会是一个不错的选择。虽然薪酬可能较低，但这将为你提供一个宝贵的学习机会，并增加你在新领域的应聘竞争力。通过或兼职，你还能够建立起新的人脉关系，拓展职业圈子。

　　耐心和适应性：转行转岗并非一蹴而就，需要耐心和持续努力。在过程中可能会遇到挫折和困难，但保持积极心态、灵活调整并不断学习是关键。要有信心相信自己的能力，并相信最终会找到适合自己的新职业。

　　总之，面对持续裁员的情况，中年职场人可以通过自我评估、获取新技能、利用现有资源、寻找实习或兼职机会以及保持耐心和适应性来成功转行转岗。这是一个挑战，但也是一个机会，通过积极的努力与坚持，你将能够迎接新的职业发展并开辟崭新的道路。