职场冲突是在工作中不可避免的现象，它可能来自于同事之间的争执、上司和下属之间的矛盾、或者是工作本身的压力和矛盾。处理职场冲突的能力是职场成功的重要因素之一。以下是一些如何处理职场冲突的方法：

　　1.了解冲突的根源

　　在处理职场冲突时，首先要了解冲突的根源。是因为工作本身的问题，还是因为个人与同事之间的意见不合或者沟通不畅等。只有了解了冲突的根源，才能够采取正确的处理方式。

　　2.保持冷静

　　在处理职场冲突时，要保持冷静，不要因为情绪激动而做出冲动的决定。要学会控制自己的情绪，以客观的态度去面对问题，并寻找解决问题的方法。

　　3.沟通解决问题

　　沟通是解决职场冲突的关键。在面对冲突时，要主动与同事进行沟通，了解对方的想法和意见，并表达自己的看法。在沟通中，要尊重对方的意见，尝试达成共识，找到解决问题的最佳方法。

　　4.寻求支持

　　如果自己无法解决职场冲突，可以寻求领导或者人力资源部门的支持。他们可以提供帮助和建议，帮助你处理问题。同时，也可以寻求专业的培训和指导，提高自己处理职场冲突的能力。

　　5.建立信任

　　在职场中，建立信任是非常重要的。要与同事和上司建立良好的关系，加强彼此之间的信任和了解。这样在遇到问题时，能够更好地沟通和解决问题，避免冲突的发生。

　　总之，处理职场冲突需要一定的技巧和方法。通过了解冲突的根源、保持冷静、沟通解决问题、寻求支持、建立信任等方式，我们可以有效地处理职场冲突，并取得更好的职业发展。