在职业生涯的初期，职场新人往往会遇到一段“尴尬期”。这段时期可能因为工作内容的陌生、人际关系的生疏、沟通技巧的不足等原因，使得新人们在工作中感到困惑和不适应。职场新人遇“尴尬期”如何快速突破，以下是一些建议：

　　一、了解公司文化和价值观

　　了解公司的文化和价值观是突破尴尬期的第一步。了解公司的工作方式、决策过程和价值观，可以帮助你更好地适应公司的环境，避免因为不了解公司文化而造成失误。同时，了解公司的文化和价值观也可以帮助你更好地定位自己的角色和职责。

　　二、建立良好的人际关系

　　在工作中，建立良好的人际关系可以让你更容易地融入团队，获得更多的支持和帮助。以下是一些建立良好人际关系的建议：

　　主动沟通：在工作中，主动与同事和上级沟通，表达你的想法和建议。通过沟通，你可以更好地了解同事们的需求和期望，从而更好地适应团队。

　　尊重他人：尊重同事们的意见和想法，即使你不同意他们的观点，也要表达你的看法。通过尊重他人，你可以赢得他们的信任和尊重。

　　积极参与团队活动：通过参与团队活动，你可以更好地了解同事们的生活和兴趣，从而增进彼此的了解和信任。

　　三、提高工作技能和沟通能力

　　在工作初期，提高工作技能和沟通能力是非常重要的。以下是一些提高工作技能和沟通能力的建议：

　　学习公司的业务流程和工作标准：了解公司的业务流程和工作标准，可以帮助你更好地适应工作，提高工作效率。

　　主动学习：在工作过程中，主动学习新知识，提高自己的技能水平。可以通过阅读相关书籍、参加培训课程或者向同事请教等方式进行学习。

　　练习沟通技巧：练习表达自己的想法和观点，提高自己的沟通能力。可以通过模拟面试、参加演讲比赛或者与同事进行模拟沟通等方式进行练习。

　　四、调整心态，保持积极态度

　　在遇到困难和挑战时，调整心态并保持积极态度非常重要。以下是一些调整心态和保持积极态度的建议：

　　保持乐观：相信自己的能力和潜力，相信通过努力和学习可以克服困难。不要因为一时的挫折而放弃或者灰心丧气。

　　学会适应：在工作中，遇到问题和挑战是正常的。学会适应变化，从问题中寻找机会和方法，可以帮助你更快地成长和发展。

　　保持耐心：在职业初期，可能需要承担大量的学习和工作任务，需要保持耐心和恒心。不要急于求成或者抱怨，保持耐心和专注，逐步完成任务。

　　通过以上建议，你可以更好地应对职场新时期的挑战和困难，快速突破尴尬期，适应工作并获得更多的成长机会。在这个过程中，你需要积极思考、认真学习、不断尝试并逐步提高自己的能力。同时，与同事建立良好的关系、尊重他人、积极参与团队活动也是非常重要的。

　　最后，记住在职场中保持积极的态度和心态，相信自己的能力，不断学习和成长，你一定能够度过职场新时期的尴尬期，迈向更成功的职业生涯。