在职场中，具备职场胜任力是非常重要的。职场胜任力是指在工作中所表现出的综合能力，包括知识、技能、态度、经验等方面的能力。一个具备职场胜任力的人能够更好地适应职场环境，高效地完成工作任务，并在工作中不断学习和成长。以下是一些如何打造你的职场胜任力的建议：

　　1.不断学习和提升自己的能力

　　职场是一个不断变化的环境，要想在职场中保持竞争力，必须不断学习和提升自己的能力。可以通过参加培训、读书、参加行业会议等方式来学习新知识、新技能，提高自己的专业素养和综合能力。

　　2.培养良好的工作态度和习惯

　　在职场中，工作态度和习惯是非常重要的。要保持积极的工作态度，认真对待每一个工作任务，并养成良好的工作习惯，如时间管理、沟通技巧等。同时，要注重细节，做到精益求精，提高工作效率和质量。

　　3.建立良好的人际关系

　　在职场中，建立良好的人际关系是非常重要的。要积极与同事、上级、客户建立良好的沟通和合作关系，形成良好的工作氛围和团队协作精神。同时，要注重维护自己的人际关系网络，扩大自己的人脉资源。

　　4.学会自我管理和自我激励

　　在职场中，自我管理和自我激励是非常重要的能力。要学会合理规划自己的时间和工作，保持高效的工作状态。同时，要学会自我激励，保持积极的心态和情绪，不断激发自己的工作动力和创造力。

　　5.不断寻求反馈和改进

　　在职场中，反馈和改进是非常重要的能力。要学会倾听他人的意见和建议，不断寻求反馈和改进的机会。同时，要注重自我反思和总结，不断改进自己的工作方法和思路，提高自己的工作效率和质量。

　　总之，打造职场胜任力需要不断学习和提升自己的能力、培养良好的工作态度和习惯、建立良好的人际关系、学会自我管理和自我激励以及不断寻求反馈和改进。只有具备了这些能力，才能更好地适应职场环境，实现个人职业发展和公司目标。