在职场中，与上司建立良好的关系对于职业发展有着重要的影响。然而，为了更好的职业发展，是否需要与上司建立私交？这是一个颇具争议的话题。

　　一、与上司建立私交的好处

　　1.加深了解，增强互信：通过私下的交往，可以更深入地了解上司的兴趣、喜好和性格特点，从而在工作中更好地适应和理解上司的期望和要求。这种互信关系的建立有助于在职场中获得更多的机会和资源。

　　2.获取更多信息和资源：与上司建立私交，可以在非工作时间交流工作上的想法和困惑，从而获得更多的指导和建议。此外，还可以获得更多的内部资源和信息，有助于更好地完成工作。

　　3.提升个人品牌形象：与上司的良好关系可以提升你在公司内部的知名度和影响力。当你与上司建立了紧密的关系时，其他同事也会更加认可你的能力和价值。

　　二、与上司建立私交的潜在风险

　　1.时间成本：与上司建立私交需要花费时间和精力。在非工作时间与上司交往可能会影响到个人的生活质量和家庭关系。

　　2.职场伦理风险：在与上司的交往中，需要把握好工作与个人关系的界限。过度的私人交往可能会引发职场伦理问题，甚至导致不必要的困扰和误解。

　　3.竞争与利益冲突：与上司建立私交可能会使你在职场竞争中处于不利地位。如果上司调离或离职，你与上司的私人关系可能会成为你职业发展的障碍。

　　三、如何处理与上司的关系

　　1.保持专业和尊重：无论是否与上司建立私交，都要保持专业和尊重的态度。在工作中，要认真履行职责，保持良好的工作表现。

　　2.积极沟通与合作：与上司保持良好的沟通，及时反馈工作进展和问题，寻求指导和支持。同时，要尊重上司的决策和意见，积极配合工作安排。

　　3.维护个人形象和职业道德：在与上司的交往中，要保持诚实守信、廉洁自律的态度。避免因个人利益而损害公司利益和职业道德。

　　4.保持适当的距离：在与上司的交往中，要把握好私人和工作的界限。保持适当的距离有助于维护职场关系的公正性和客观性。

　　总之，与上司建立私交可以加深互信、获取更多资源和信息，有助于职业发展。然而，在处理与上司的关系时，需要谨慎权衡利弊，并遵循专业、尊重、沟通和职业道德的原则。通过合理的处理方式，我们可以为自己创造一个积极、健康的职场环境，从而更好地实现职业发展目标。