在职场生涯中，无论是阶段性转换还是长期规划的需要，离职都是一个常见的现象。然而，离职的过程不仅仅是结束一份工作那么简单，它还包括如何妥善处理与前同事的关系、保持良好的职业形象以及体面退出各类工作通讯平台等环节。聪明的职场人如何优雅而专业地离职与退群？以下几点策略为职位职场人提供了指导：

　　1.提前告知并正式通知

　　在决定离职后，应首先向上级或人力资源部门正式递交书面辞职信，并按照合同约定提前足够的时间告知离职计划。

　　2.面对面沟通

　　除了书面通知，还应找合适时机与直接上级进行面对面沟通，表达对团队和公司的感激之情，并说明离职原因，确保信息传递的透明度和尊重感。

　　3.私下告别与感谢

　　在退群之前，私下面向核心团队成员及有密切工作关系的同事表达感谢之意，回顾共同经历的美好时光，并留下联系方式以便日后交流。

　　4.适时退群并公告

　　对于公司大群或部门群，可以发一条简短而礼貌的消息宣布离职，并表达祝福和期待未来的合作可能。例如：“各位亲爱的同事们，我即将离开这里开始新的旅程，非常感谢大家一直以来的支持与帮助。虽然离开，但友谊长存，愿我们未来各自安好，有机会再会。”

　　5.避免突然消失

　　不要在未作任何声明的情况下悄然退群，这不仅显得不够尊重，也可能引起不必要的误解。应确保所有的工作交接完毕，然后再正式退群。

　　6.保持联系

　　可以建立个人离职后的社交圈子，邀请愿意保持联系的同事加入，这样既保持了人脉资源，又不会打扰到仍在职员工的工作环境。

　　7.善始善终

　　在退群前，如有必要，可分享已完成项目的经验总结或者提供一些有益于团队后续发展的建议，以此展示自己的责任心和持续关注团队发展的心态。

　　总之，离职是一次展示个人职业道德和情商的重要机会，通过合理、有序的方式退出工作群组，能够维护良好的职场口碑，同时为职业生涯铺垫更广阔的前景。