在职场中，我们不可避免地会遇到一些带有负能量的人，尤其是那些在公司待了很久的老员工，他们可能因为各种原因对岗位、工资或管理产生抱怨。面对这种情况，我们需要采取一些巧妙的策略来应对，以保持积极的工作氛围和个人的心态。如何巧妙应对职场负能量的人？以下是一些建议：

　　一、保持冷静，理性分析

　　当遇到职场负能量的人时，首先要保持冷静，不要被他们的情绪所影响。同时，要理性分析他们的抱怨，看看是否确实存在一些问题。如果问题确实存在，我们可以尝试寻找解决方案，或者向上级领导反映情况，以推动改进。

　　二、积极沟通，了解需求

　　与负能量的员工进行积极的沟通也是很重要的。通过沟通，我们可以了解他们的真实想法和需求，进而找到问题的根源。在沟通过程中，我们要保持耐心和理解，尽量站在他们的角度思考问题，这样才能更好地解决问题。

　　三、传递正能量，树立榜样

　　面对负能量，我们要积极传递正能量，以影响和带动身边的人。可以通过分享自己的成功经验、积极的工作态度和乐观的心态来树立榜样。同时，也可以组织一些团队建设活动，增强团队凝聚力和向心力。

　　四、设置界限，保护自己

　　虽然我们要尽量理解和帮助负能量的员工，但也要学会设置界限，保护自己的心态和工作效率。如果他们的抱怨和负面情绪已经严重影响到了你的工作，你可以适当地表达自己的观点，或者寻求上级领导的帮助来解决问题。

　　五、持续学习，提升自我

　　在职场中，我们要时刻保持学习的态度，不断提升自己的能力和素质。通过学习和成长，我们可以更好地应对各种挑战和困难，包括应对职场负能量的人。同时，也要关注公司的发展和变化，以便及时调整自己的心态和策略。