在职场中，每个人都希望能够稳步发展，但有时也会遇到职业瓶颈或寻求更好的机会。在未决定跳槽之前进行面试，不仅能帮助我们更好地了解自己的市场价值，还能为未来的职业发展做好铺垫。以下是一些关于职场中怎样做到未跳槽先面试的相关攻略。

　　一、明确职业目标和发展规划

　　在进行面试之前，首先要明确自己的职业目标和发展规划。通过反思自己的兴趣、能力、经验和职业期望，确定自己希望从事的行业、职位和期望的薪资水平。这样，在面试时就能更有针对性地展示自己的优势和价值。

　　二、积极寻找面试机会

　　1.利用社交媒体和招聘网站：关注行业内的社交媒体账号和招聘网站，了解最新的招聘信息和行业动态。通过投递简历或主动联系招聘方，争取面试机会。

　　2.参加行业活动和聚会：参加行业内的活动、研讨会和聚会，与同行和业界专家交流，拓展人脉资源。同时，也可以通过这些活动了解行业内的企业和职位信息，为面试做好准备。

　　3.利用内部推荐：如果有朋友或同事在目标企业工作，可以请他们帮忙推荐。内部推荐通常能够获得更多的关注和机会，提高面试成功率。

　　三、准备充分，展现自信

　　1.了解企业和职位：在面试前，要对目标企业和职位进行充分了解。包括企业的文化、业务、发展前景以及职位的职责、要求等。这样，在面试时就能更准确地回答问题，展现自己的专业素养。

　　2.准备面试材料：准备一份简洁明了的简历和自我介绍，突出自己的优势和经验。同时，也要准备好一些可能的问题和答案，以便在面试时能够流利地表达自己的观点。

　　3.展现自信：在面试过程中，要保持自信、积极的态度。回答问题时要条理清晰、言简意赅，同时也要注意自己的仪表和举止，给面试官留下良好的印象。

　　四、保持联系，跟进进展

　　1.发送感谢信：在面试结束后，及时发送一封感谢信给面试官。感谢他们给予的机会和时间，并表达自己对职位的兴趣和期待。这不仅能够加深面试官对你的印象，还能为未来的职业发展留下良好的口碑。

　　2.跟进进展：在发送感谢信后，可以适当地跟进面试进展。通过邮件或电话了解面试结果和下一步的计划，以便及时调整自己的职业规划和准备。

　　总之，未跳槽先面试是一种积极的职业发展策略。通过明确职业目标、积极寻找面试机会、准备充分和保持联系等步骤，我们可以更好地了解自己的市场价值，为未来的职业发展做好铺垫。