在求职过程中，面试官经常会询问应聘者对加班的看法，这是一个考验应聘者职业态度和价值观的问题。良好的回答不仅能展示你的专业素养，还能为面试加分。如何在面试中回答对加班的态度？以下是几个建议：

　　1.表达理解与灵活性

　　你可以表示理解某些情况下加班是必要的，比如项目截止日期临近或是紧急情况发生时。同时强调自己具备良好的时间管理和优先级排序能力，能够在大多数情况下有效率地完成任务。

　　2.强调效率与成果导向

　　指出你更倾向于在正常工作时间内高效完成工作，追求高质量的成果而非仅仅堆砌工作时间。这样的回答展示了你对工作的认真态度和对个人时间的合理规划。

　　3.提及健康工作生活平衡的重要性

　　可以提及自己重视工作与生活的平衡，认为长期过度加班不利于身心健康，也不利于长远的职业发展。强调一个健康的员工才能为企业带来持续的价值。

　　4.关注团队文化和企业价值观

　　了解并提及公司文化中有关工作时间的观点，如果公司文化支持弹性工作制度或是倡导合理安排工作时间，可以适当提及你对此的认同感。

　　示例回答：

　　“我认为偶尔的加班是可以理解的，特别是在面临重要项目或是紧急任务的情况下。但我更倾向于通过高效的时间管理来保证日常工作进度，从而减少不必要的加班。同时，我也相信保持良好的工作与生活平衡对长期的职业发展是有益的。”

　　通过这种方式回答，你既表达了对工作的承诺，又展现了对自己生活质量的关注，同时也体现出了对未来雇主文化和价值观的理解。