在职场这片充满机遇与挑战的沃土上，每个人的做事风格都直接影响着其职业生涯的发展。有些行为，虽看似微不足道，却可能成为职业道路上的绊脚石。以下是几种职场中最忌讳做事风格，希望每位职场人士都能引以为戒，避免陷入这些不良习惯。

　　一、拖延症严重

　　拖延是职场大忌。无论是项目截止日期还是日常任务，一旦养成拖延的习惯，不仅会降低工作效率，还会损害个人信誉。长期拖延更可能导致团队进度受阻，影响整体业绩。因此，职场人士应学会时间管理，合理规划工作，确保按时完成任务。

　　二、缺乏责任心

　　责任心是职场人必备的品质。对于分配给自己的任务，应全力以赴，尽职尽责。若遇事推诿、敷衍了事，不仅会损害团队利益，还会让自己的职业形象大打折扣。职场人士应时刻保持高度的责任心，对自己的工作负责到底。

　　三、沟通不畅

　　职场中的沟通至关重要。无论是与同事、上司还是客户，都应保持畅通无阻的沟通。若沟通不畅，信息无法及时传递，可能导致误解、冲突甚至工作失误。因此，职场人士应学会有效沟通，及时、准确地传递信息，确保工作顺利进行。

　　四、情绪化严重

　　职场中难免会遇到挫折和困难，但情绪化严重、易怒或消沉的做事风格会严重影响工作效率和团队氛围。职场人士应学会控制情绪，保持冷静、理性的态度，以积极的心态面对工作中的挑战。

　　五、缺乏团队精神

　　职场是一个团队协作的场所。若个人主义严重，缺乏团队精神，很难在职场中立足。职场人士应学会与他人合作，共同解决问题，推动团队发展。同时，也要尊重他人的意见和贡献，共同营造和谐的团队氛围。

　　六、不善于学习与创新

　　职场变化莫测，不善于学习与创新的人很难跟上时代的步伐。若固步自封、拒绝学习新知识、新技能，不仅会影响个人职业发展，还可能拖累团队进步。因此，职场人士应保持学习的热情，不断提升自己的专业素养和创新能力。

　　七、过度追求个人利益

　　在职场中，过度追求个人利益而忽视团队和公司利益的行为是极其短视的。这种做法不仅会损害团队和公司的利益，还会让自己的职业生涯陷入困境。职场人士应树立正确的价值观，以公司和团队的利益为重，共同推动事业的发展。

　　综上所述，职场中最忌讳的做事风格包括拖延症严重、缺乏责任心、沟通不畅、情绪化严重、缺乏团队精神、不善于学习与创新以及过度追求个人利益。为了避免这些不良习惯对职业生涯造成负面影响，职场人士应时刻保持警醒，努力提升自己的职业素养和综合能力。只有这样，才能在职场中走得更远、更稳。