职场中，哪几种朋友圈不能乱发？以免降低同事印象分：

　　1.关于公司的负面信息：这类朋友圈不得发送，特别是有关公司的一些未经核实的新情况或负面新闻。发布此类信息可能会给公司带来负面影响，一旦信息被证实为假，公司可能需要承担责任，而发布者也可能因此受到领导的责难。

　　2.工作上的抱怨：无论工作多么辛苦，或者与同事、老板之间有多少不满，都不应在朋友圈中抱怨。这样的行为会让同事觉得发布者缺乏职业素养，也可能让领导认为其不具备解决问题的能力，从而影响职业形象。

　　3.负能量的话：生活和工作中难免会遇到不开心的事情，但将这些负能量的话发布在朋友圈中，会让同事感到压抑，甚至可能屏蔽发布者的朋友圈。长期如此，会损害与同事之间的关系。

　　4.炫耀自己的话或业绩：在朋友圈中炫耀自己的成就或业绩，可能会让同事感到反感，认为发布者过于张扬。同时，这也可能让领导觉得发布者不够谦逊，从而影响对其的评价。

　　5.未经核实的信息：对于未经核实的信息，特别是涉及公司业务、人事调整等敏感信息，不应随意转发或发布。这样做可能会引发不必要的误会或谣言，甚至可能给公司带来损失，从而损害发布者的职业形象。

　　6.带有针对性的动态：如针对工作模式、吐槽同事关系、埋怨老板做法等带有明显针对性的动态，很容易引发职场矛盾，降低同事对发布者的印象分。职场中应尽量避免在公开场合表达对公司或同事的不满。

　　7.公司的核心事项或机密：将公司的核心事项或机密发布在朋友圈上，不仅可能违反公司规定，还可能引发安全风险。这种行为会让领导和同事觉得发布者缺乏职业素养和保密意识。

　　综上所述，职场中在发布朋友圈时应谨慎考虑，避免发布上述类型的内容，以免降低同事印象分，影响职业发展。