面对第一学历不足的情况，职场人士不必气馁，因为仍有多种途径可以在职场中弥补这一短板，提升个人竞争力。第一学历不足，该如何弥补？

　　一、积累实践经验，展现能力可视化

　　实践经验是弥补学历不足的有效方式之一。通过参与知名品牌实习、运营自媒体、获得高含金量证书等方式，可以将个人能力和技能可视化，从而在求职时脱颖而出。这些实际工作经验和专业技能，足以吸引HR的目光，让他们看到求职者为公司创造价值的能力，从而忽略第一学历的不足。

　　二、建立人际关系，拓宽人脉资源

　　人脉资源在求职过程中同样重要。通过内推、参加行业内的交流活动、论坛等方式，可以积累相关人脉，提高入职成功率。同时，展现出自我能力和职业热情，成为他人眼中的“有价值”候选人，有助于从人际网络中获得更多机会。

　　三、灵活调整求职策略，曲线求职

　　对于第一学历不尽如人意的求职者，不妨尝试灵活调整求职策略。例如，将焦点从校招转向社招，因为社招时企业往往更加看重实施能力与工作经历。此外，也可以先选择相关的子公司或竞争对手企业获取初步的工作经验，为日后跳槽打下基础。

　　四、继续深造学习，提升学历水平

　　如果时间和精力允许，继续深造学习、提升学历水平也是弥补第一学历不足的有效方式。可以考虑参加成人教育课程、夜校或在线学习课程，以获取所需的学历和技能。这不仅有助于提升个人竞争力，还能为未来的职业发展打下坚实基础。

　　总之，第一学历不足并不意味着职场之路就此受阻。通过积累实践经验、建立人际关系、灵活调整求职策略以及继续深造学习等方式，职场人士完全可以在职场中弥补这一短板，实现个人价值的最大化。