在职场中，领导找员工谈话是再常见不过的事情。然而，有些谈话看似关心，实则暗藏玄机，领导可能正在用话语敲打你，提醒你注意工作中的问题。领导找你谈话，警惕这6句“关心”背后的敲打：

　　1.“最近工作怎么样，是不是遇到难题了？”

　　这句话听起来像是领导在关心你的工作状态，但实际上可能是在提醒你某项工作呈现效果不佳，需要更加上心。如果你真的在工作中遇到了瓶颈，千万不要因为领导的“关心”就一股脑地向其倾泻情绪，而应该认真思考如何改进工作，提升效率。

　　2.“你最近很忙吧？”

　　领导问这句话，可能并不是真的在关心你是否忙碌，而是在暗示他对你的工作质量不满意。或许是因为你太忙了，导致事情没有做到位。这个时候，你需要先汇报最近的工作情况，让领导了解你的工作进度，并表达你愿意接受更多任务的意愿，或者请求帮助以克服当前的工作难点。

　　3.“你挺努力的，不过你还需要多做些努力才能达到我的期望。”

　　这句话看似在肯定你的努力，但实际上是在提醒你还没有达到领导的期望。你需要认真考虑自己的工作表现，找出不足之处并加以改进，以满足领导的期望。

　　4.“我觉得你有更大的潜力，但需要更加努力才能实现它。”

　　领导说这句话时，可能是在暗示你虽然有一定的潜力，但还没有充分发挥出来。你需要更加努力去实现自己的潜力，制定出更加详细的行动方案，以提升工作表现。

　　5.“对于公司现在的安排，你觉得怎样？”

　　这句话看似在征求你的意见，但实际上可能是在试探你对公司安排的态度。作为员工，你需要谨慎表达自己的看法，避免与领导的意图产生冲突。

　　6.“有同事反映了你的问题，是不是和他有什么矛盾？”

　　领导说这句话时，可能是在提醒你注意与同事之间的关系，避免产生不必要的矛盾。这个时候，你需要冷静思考，如果确实有误会或矛盾，应该积极寻求解决之道。

　　总之，在职场中，领导的话语往往话里有话。作为员工，我们需要保持警惕，认真倾听领导的话语，并思考其背后的真正意图。只有这样，我们才能更好地应对职场中的挑战，提升自己的工作表现。