在职场中，选择合适的时机提出加薪请求对于成功至关重要。以下是被认为是加薪最可能成功的三大时机：

　　1.职级提升时

　　当你获得职级晋升时，这是提出薪资调整的最佳时机之一。此时你的价值得到了公司的认可，并且公司愿意赋予你更大的责任和权力。利用这个机会与上级讨论薪资增长是合理的，你可以参考同职位的市场薪资水平，准备充分的数据来支持你的加薪请求。记住，接受升职而不伴随相应的薪酬增加可能会影响你的职业发展，尤其是在考虑未来跳槽的时候。

　　2.完成重大项目或取得显著成就之后

　　成功带领或参与完成一个重要项目后，是一个理想的加薪谈判窗口。因为这个时候你已经为公司创造了实际的价值，你的贡献显而易见。向上级表达希望调整薪资的意愿通常会得到积极的回应。确保你清楚地展示出你的努力如何转化为具体的成果，以及这些成果对公司的正面影响。

　　3.当你的工作得到老板赞赏时

　　如果你的工作表现经常受到上司的认可和表扬，这表明你在他们眼中具有较高的价值。当老板公开或者私下里对你表示赞赏时，这是一个绝佳的机会去讨论薪资的增长。因为你不仅展示了你的能力，而且也证明了你对团队和公司的贡献。这种时候提出加薪，更容易让管理层看到你的价值，并认为这是合理的要求。

　　总之，在提加薪请求之前，需要做好充分的准备，包括了解行业标准、收集个人业绩数据、以及选择合适的谈话时机。通过把握这些关键时机，可以大大提高加薪请求的成功率。同时，保持专业的态度，即使加薪请求未被立即接受，也不要气馁，而是应该询问未来提升的可能性，并设定明确的目标和时间点进行后续评估。