离职是职业生涯中的一个重要环节，处理得当不仅有助于个人职业发展，也能维护与前雇主的良好关系。以下是离职的六大注意事项：

　　1.提前通知

　　根据劳动合同和公司政策，通常需要提前至少一个月（或按照合同规定的时间）向雇主提交书面辞职信。这不仅是对公司的尊重，也给公司足够的时间寻找替代人选并进行工作交接。

　　2.正式提交辞职信

　　确保通过正式渠道提交辞职信，比如电子邮件或纸质文件，并保留副本作为记录。辞职信应包括你的姓名、职位、部门以及预计的最后工作日。同时，简要表达对公司提供的机会的感激之情。

　　3.做好工作交接

　　离职前，详细列出正在进行的工作项目及其状态，并准备好相关文档资料以便顺利交接给接替者。主动协助新同事熟悉工作内容，可以减轻离职对团队的影响。

　　4.清理个人物品及信息

　　在离职之前，记得清理办公桌和个人储物柜里的私人物品。此外，还需删除或转移存储在公司设备上的个人数据，但要注意遵守公司关于数据保护的规定，不要带走属于公司的知识产权材料。

　　5.完成财务结算

　　确认所有薪资、奖金、未休年假补偿等福利已经计算清楚，并与人力资源部门核对无误后完成支付。如果有任何疑问，及时提出并与相关部门沟通解决。

　　6.维持良好关系

　　离职并不意味着与前雇主的关系就此结束。保持专业态度，给予正面反馈，感谢上司和同事的帮助和支持。良好的离别方式可能会为你未来的职业道路留下宝贵的资源和推荐机会。