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岗位职责:1、根据市场营销计划,完成经营部销售目标;2、组织策划实施适合增强重点客户与部门粘性的活动;3、负责部门重点客户的维护与开发,提供重点客户开发方案;4、负责部门重点客户的培育。岗位要求:1、有1年以上销售团队管理经验。2、热情外向,吃苦耐劳,敢于挑战自己。.3、有良好的沟通技巧和组织能力,有团队合作精神。4、形象健康,有上进心、亲和力。
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