任职要求：
1､ 23－35岁；大专或以上学历，人力资源相关专业优先；
2、从事人事行政工作2年或以上；
3、综合素质良好、心态积极、有悟性;
4、责任心强，服从上级领导安排；
5、能热练操作办公软件。
主要职责：
1、人力资源合理规划，招聘；
2、制度建设、监督执行；
3、员工入职、离职、转正、调岗等手续办理；
4、员工培训，流程建设；
5、员工转正考核；
6、各类活动策划与组织；
7、组织开会、落实会议决议的执行；
8、后勤保障工作。